Medycyna pracy

* badania w jeden dzień, w ciągu około 1,5 godziny 

* jest możliwość płatności kartą 

Kto musi wykonać wstępne badania lekarskie?

• osoby przyjmowane do pracy,
• pracownicy (również młodociani) przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

 
Kto nie musi wykonywać wstępnych badań lekarskich?

Osoby przyjmowane do pracy u tego samego pracodawcy:

• na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy
• na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą

Osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (nie dotyczy osób przyjmowanych do prac szczególnie niebezpiecznych):

• osoby te muszą przedstawić aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie
• nowy pracodawca musi potwierdzić, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy

Osoby przyjmowane do pracy, które pozostają jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.

 Okresowym badaniom lekarskim podlega każdy pracownik niezależnie od tego, jaką pracę wykonuje i w jakich warunkach.

Kiedy wykonywane są badania okresowe?

Badania okresowe są wykonywane w trakcie trwania stosunku pracy.

Komu przysługują badania okresowe po zakończeniu pracy?

Osobom, które pracowały w kontakcie z:

• substancjami i czynnikami rakotwórczymi
• pyłami zwłókniającymi

Osoby te muszą zgłosić odpowiedni wniosek do pracodawcy.

 
Kontrolne badania przeprowadza się, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Mają one sprawdzić, czy pracownik może wykonywać pracę na dotychczasowym stanowisku.

Jeśli pracownik nie wykona badań kontrolnych, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym.

Skierowanie powinno zawierać:

• rodzaj badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
• stanowisko pracy,
• informacje o czynnikach szkodliwych dla zdrowia lub warunkach uciążliwych na danym stanowisku,
• aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na danych stanowiskach.